En Rent-to-Rent, las cuestiones de discriminación por pertenecer a un sindicato se pueden manejar de manera efectiva mediante la implementación de políticas y prácticas de no discriminación en el proceso de selección de inquilinos. Esto implica evaluar a los posibles inquilinos únicamente en función de su capacidad para cumplir con los requisitos financieros y de alquiler, sin tener en cuenta su afiliación sindical. Además, es importante brindar un entorno seguro y respetuoso para todos los inquilinos, independientemente de su afiliación sindical, y tomar medidas adecuadas en caso de que se produzcan denuncias de discriminación.
